반응형 리더우선순위1 #2. 리더가 할일 우선순위 싱크업 하는 법 시작하는 글 2023년이 시작하면서 1분기 할일과 우선순위를 정하기 위한 3주 간의 여정이 이어졌다. 내가 있는 조직은 '부문 > 센터 > 실 > 팀' 으로 구성되어있고, 실 리더가 모여서 OKR을 수립한다. 이후 이해관계자(사업/운영)들과 프로덕트 실이 모여서 우선순위를 논의하고 발굴하며 서로의 다른 생각들을 싱크업한다. 실 단위 논의를 위해 나는 팀 안에서 지난 분기에 요청, 발굴되었던 과제들을 나열하고 우선순위를 정했다. 이를 팀원 1on1 시간에 각 팀원에게 프로덕트별 기대하는 점을 설명하였고 이후 팀 워크샵을 통해 할일들을 발굴하고 싱크업했다. 🫡 Keep 만족하는 부분, 계속 이어가고 싶은 것을 씁니다. 프로덕트별로 나눠서 진행한 워크샵 팀 안에 담당하는 프로덕트가 달라서, 팀원 전체가 모여서.. 2023. 2. 19. 이전 1 다음 728x90 반응형
